Engagement für die Menschen

Ein Tag für Familien, Spaß, Sport und Entspannung, aber vor allem die perfekte Gelegenheit, um mit dem ganzen Team die vielen Befriedigungen zu teilen, die im Laufe des Jahres erreicht wurden: Der Sun Ballast Family Day ist ein wichtiger Moment der Vereinigung, Dies ermöglicht es unserem Team, Freundschaften in einer ruhigen und entspannten Umgebung zu stärken und das Sun Ballast Team jedes Jahr solider, zahlreicher und kompakter zu machen.

Wir sichern unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Mittagspause in den Restaurants einzulegen, mit denen wir eine entsprechende Vereinbarung getroffen haben. So können sie sich nicht nur gutes, frisch zubereitetes Essen genießen, sondern auch für ein paar Stunden abschalten und Momente der Entspannung und Geselligkeit mit anderen Mitarbeitern teilen. Die Momente des Austauschs und des gegenseitigen Kennenlernens sind der Treibstoff, der das Unternehmensgewissen und das Zugehörigkeitsgefühl nährt. Die meiste Zeit in einem familiären Umfeld zu verbringen, bedeutet einen großen Schritt nach vorne für die Gemüter der Arbeiter.

Wir unterstützen frischgebackene Eltern durch eine Familienbeihilfe für jedes Neugeborene. Die ersten Phasen im Leben eines neugeborenen Babys sind immer die heikelsten. Wir sind davon überzeugt, dass eine konkrete Unterstützung der Eltern sowohl durch einen wirtschaftlichen Ausgleich als auch durch größtmögliche Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit im Sinne des Kindes ihnen mehr Stabilität und Sicherheit mit der Möglichkeit bieten kann, ihre Zukunft und die Zukunft ihrer Kinder besser planen zu können.

Jedem neuen Mitarbeiter von Sun Ballast wird ein Einarbeitungsprogramm angeboten, das speziell auf den Aufgabenbereich und die Position zugeschnitten ist, die er übernehmen wird. Der Schulungskurs zielt darauf ab, neuen Mitarbeitern alle Werkzeuge an die Hand zu geben, um die Verwaltungstechnologie vollständig zu verstehen und durch spezifische Kurse in Bezug auf ihren Fachbereich Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die für eine effizientere Arbeitsweise nützlich sind.

Mehr als 50 % der Mitarbeiter von Sun Ballast sind Frauen in allen Unternehmenspositionen. Wenn wir nur die Führungspositionen betrachten, sind mehr als die Hälfte von Frauen besetzt.
Wir mussten keine politischen Entscheidungen treffen, um dieses Ziel zu erreichen, denn die Gleichstellung der Geschlechter ist einfach natürlich und die Grundlage für eine gute Verwaltung und ein gutes Zeichen des Zusammenlebens.
Was eine gute Organisation antreibt, ist Talent und Meritokratie, und diese Konzepte haben nichts mit dem Geschlecht der Person zu tun.